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關于組工干部嚴格自律的幾點思考

羅興平

組工干部嚴格自律,是組織部門和組工干部都需重視的問題。不同的時期,這一問題的內涵、要求有所不同,但大的道理是不變的。筆者結合在中央組織部從事派駐監督工作實踐,對這個問題談幾點思考和體會。

一、組工干部為什么要嚴格自律

這是黨和國家事業發展的客觀需要。黨的十九大指出,進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。如何把黨建設得更加堅強有力?黨的十九大提出了黨的建設總要求,這既是對各級黨組織的要求,也是對每名黨員的要求。每名黨員既奮發有為,又嚴格自律,黨才能建設得堅強有力,黨和國家事業發展才有保證。

這是做好新時代組織工作的必然要求。2018年7月,習近平總書記在全國組織工作會議上,對新時代黨的組織路線作了精辟概括。落實好新時代組織路線,做好新時代組織工作,對組工干部提出了更高的要求。陳希同志曾經指出:“如果組工干部自身不正,又怎么能選出清正廉潔的干部?”組工干部必須對自己嚴格要求,做到自身正、作風硬,管別人才有底氣、讓人服氣,才能做好組織工作。

這是組工干部行穩致遠的重要保證。歷來有所作為的人對自己都是嚴格要求的!澳墚敶笫聲r同仰,自極清修古與齊”,做事和自律經常是放在一起說的,F實中,那些對自己要求不嚴,在權力、金錢、物質、美色上放縱自己的人,最終將墮入深淵。一個人要想干事創業、行穩致遠,就像開車一樣,就要系好安全帶、把好方向盤,加強自我約束。

二、組工干部從哪些方面來嚴格自律

一方面,對照黨員干部一般紀律作風要求來嚴格自律。要把黨章作為嚴格自律的根本標準。黨章規定的黨員8個方面義務,黨的各級領導干部6個方面條件,組工干部都應該對照落實。尤其要經常將入黨誓詞在頭腦中過一過,一條一條檢查做到了沒有,自律的意識就會不斷強化。黨內政治生活若干準則規定的每個方面都要遵循,廉潔自律準則體現了執政黨的道德宣示和行為的高標準,紀律處分條例明確了管黨治黨的尺子和黨員的行為底線,都是我們嚴格自律的重要標準。要嚴格遵守政治紀律,自覺做到“兩個維護”,同以習近平同志為核心的黨中央始終保持高度一致,防范“七個有之”。要嚴格遵守組織紀律,執行選人用人、民主集中制、個人有關事項報告等各項規定。要嚴格遵守廉潔紀律,不搞權錢交易,不違反中央八項規定精神。要嚴格遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律。要做到不貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等等。

另一方面,對照組工干部的特殊職業要求來嚴格自律。習近平總書記指出,對組工干部來說,第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠;仡檱伏h史,百年前的中國山河破碎,民不聊生。正是中國共產黨帶領中國人民站起來、富起來、強起來,我們沒有任何理由不愛黨,沒有任何理由不對黨忠誠。作為組工干部則必須做到絕對忠誠。什么是絕對忠誠?按照習近平總書記所說的,“就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質的、沒有任何水分的忠誠”。其次要公道正派。習近平總書記強調,選人用人上只要堅持公道正派,其他都會變得簡單起來。如果公道正派上出了問題,再好的制度也難以落實,再好的干部也可能選不出來。做到公道正派,就是要公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部。中央組織部2003年在《對組工干部公道正派的基本要求》中明確提出了“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”十六字要求。第三要帶頭嚴守組織人事紀律。中央組織部2008年制定了組工干部“十嚴禁”紀律要求,2014年又專門出臺《中央組織部機關改進作風“五不準”》,其中主要內容包括不準跑風漏氣,不準說情打招呼,不準充當掮客,不準謀取特殊照顧,不準把工作關系搞成私人關系等。組工干部具有較大的職務影響力,往往也是別有用心之人拉攏腐蝕的重點對象。正因為如此,組工干部就應該比照一般的黨員干部有更加嚴格的要求。

三、組工干部怎么來嚴格自律

一是通過用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦來加強自律。劉少奇在《論共產黨員的修養》中說,一個共產黨員如果不努力學習馬克思列寧主義的理論和方法,如果不用馬克思列寧主義指導自己的思想和行動,他要在一切革命斗爭中堅持無產階級的立場,體現無產階級的思想意識,是不可能的。理論學習與思想意識、嚴格自律是緊密相關的。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義,不僅蘊含著大量治國安邦的雄韜偉略,還有大量做人做事的精彩論述,不僅是指導我們進行社會革命的強大思想武器,也是指導我們進行自我革命的強大思想武器。學好這一思想,能讓我們干工作勁頭更足,同時,內心也會更加安靜。一些違紀違法干部如果真學進去了、把習近平總書記的教誨記住了,許多蠢事、傻事就不會去干了。組工干部應帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,做到學深悟透、融會貫通。

二是通過依靠理想信念的力量來加強自律。馬克思17歲時在《青年在選擇職業時的思考》中說,“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業,那么,重擔就不能把我們壓倒,因為這是為大家而獻身”。正因為馬克思從青年時代就有了崇高理想信念,才能做到不安于父輩為其設計的安逸生活,一生飽嘗顛沛流離的艱辛、貧病交加的煎熬而從不動搖。列寧也講過,“政治上有修養的人,是絕對不會貪污的”。這種修養主要是指理想信念、黨性覺悟。習近平總書記2019年9月在國家勛章和國家榮譽稱號頒授大會上,用“忠誠、執著、樸實”六個字評價被授予國家勛章和國家榮譽稱號的群體。為人民謀幸福、為民族謀復興,是這個群體的首要特征,正因為如此,他們才能嚴格自律,不少人干著驚天動地事,做著隱姓埋名人。理想信念是“總開關”。習近平總書記很多重要講話,都是先從理想信念講起。當一個人有了理想信念的力量,就更加容易做到嚴格自律。普通工人、農民、學生都要有理想信念,組工干部更要帶頭堅定理想信念。

三是通過組織部門優良傳統作風的熏陶來加強自律。中央組織部建部95年來,櫛風沐雨、接續奮斗,培育了“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”的優良部風和組工文化。老部長宋任窮,他的公車家里人從來都不讓沾,有一次女兒在娘家待產馬上要生了,女婿只能用自行車推著她去醫院。曾經擔任過副部長的曾志,臨終時拿出積攢的幾萬元裝到信封里,讓女兒轉交黨組織并專門交代,里邊每一筆錢都是干凈的。這些優良傳統作風在中組部一代一代傳承著。在基層組工干部中,有曾建、盧玉寶、楊漢軍等很多嚴格自律的典型。黨的優良傳統、組織部門的良好部風,是組工干部嚴格自律的重要營養。要大力弘揚好傳統好作風,積極向先進典型學習,做到 “事已立而跡不顯,功已成而人不知”,把名利看得淡一點,對自己約束嚴一點,過一點普通人的生活,做優秀的干部,不做優越的干部,不要有官氣、霸氣、戾氣。

四是通過筑牢知敬畏、存戒懼的防線來加強自律。這種敬畏和戒懼,首先來自我們對黨中央全面從嚴治黨的堅定決心要有清醒認識。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨,抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓執紀從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴。黨的十八大以來的每次全國組織工作會議、全國組織部長會議都要求各級組織部門從嚴治部,對組工干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,堅決防止“燈下黑”。黨的十九大后,黨中央繼續推進全面從嚴治黨,馳而不息正風肅紀反腐。敬畏也來自對有的錯誤是犯不起的警醒!叭齻區分開來”中的前3種錯誤,要辯證地看、歷史地看,不一定追究紀法責任,但后3種行為的是非界限非常明顯,如果在這3個方面犯了錯,那代價就會很大。比如,有的干部栽在酒駕上,以這樣一種非常簡單的方式結束自己的政治前程。每個干部能到今天的崗位,都經過了不少努力,但也可能因為一件小事,就把自己的前途給毀了,所以一定要知敬畏、存戒懼。

五是通過參與組織工作具體生動的實踐來加強自律。黨性修養不是關起門來“閉關修行”,不能脫離人民群眾的革命實踐。組工干部嚴格自律,也要在組織工作實踐中不斷磨礪。只有這樣,才能準確把握好分寸和時度效。比如,在干部工作中,既要近距離多接觸干部,又不能存私心、摻私貨、徇私情、辦私事。在基層組織建設工作中,有企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、非公有制經濟組織和社會組織黨建等等,無論哪項工作,都要與方方面面“打成一片”,如果只簡單地講自律,把自己與黨員群眾的界限劃得很清楚,工作效果就會打折扣。習近平總書記在廈門擔任副市長時,有一次去同安縣一個村子調研,老鄉一見面就給他遞了杯茶,茶杯黑乎乎的,陪同的縣領導說換個杯子,習近平總書記根本沒理會,接過茶杯就喝,這一下子就與老鄉的感情給拉近了。在人才工作中,既要走近人才、了解人才、服務人才,幫助人才排憂解難,又要做到交往有原則、工作有紀律。因此,組工干部嚴格自律要與具體的豐富的實踐結合起來,找準自律的界限。思維不要走極端,就像蓋房子砌圍墻一樣,不能一說要從嚴管理,圍墻連門都沒有,一說要激勵擔當作為,就四面敞開,連圍墻也沒有了。要努力做到隨心所欲又不逾矩,該做的工作一點不少,但每件事又都合乎規矩規定。

四、組工干部嚴格自律要處理好五個關系

一要處理好充滿自信與常若有過的關系。一個人沒有自信,就很難干好工作。但是,自信并不代表一點毛病沒有。組工干部不是生活在真空里,難免也會受到形形色色不良因素的影響。因此,要把自己看作是需要而且可能改造的,不要把自己看作是不變的、完美的、神圣的,不需要改造的,經常自警自勵、檢身正己,不以無過為貴,而以改過為能。

二要處理好自律與他律的關系。自律是基礎,他律是保障。大量事實表明,人如果不自律,完全靠他律是很難防得住的,腐敗分子搞權錢交易,有時從表面上很難看出破綻。干部走正道,靠的是無須加壓的自律,無須提醒的自覺。同時,他律也非常重要,“常在河邊走”怎么才能做到不“濕鞋”?可以通過加強提醒、調整位置、嚴厲懲處等方式,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐來避免。要加強監督,形成震懾,讓破規行為付出代價等他律的手段,防止干部出問題。黨員干部,包括組工干部都要有自覺接受監督的勇氣,習慣在制約和監督下工作生活,這本身也是一種自律的表現。

三要處理好個人與他人的關系。有的干部對自己要求還是很嚴的,但因為奈何不了親朋好友的軟磨硬纏,做出了一些違規違紀違法的事。組工干部崗位特殊、影響力大,找我們辦事的人可能會多,尤其要注意保持清醒頭腦。怎么處理好人情往來呢?毛澤東的“家風三原則”,即“戀親不為親徇私,念舊不為舊謀利,濟親不為親撐腰”,對我們很有教育意義。習近平總書記講得很明白,領導干部既要真誠待人、樂于助人,更要講黨性、講原則,不搞“關系學”那一套,當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時,必須毫不猶豫站穩黨性立場,堅定不移維護人民利益。要處理好原則和感情的關系,如果不講原則、只講感情,那就和江湖幫派沒什么區別;如果不講感情、只講原則,同志之間也會變得冷冰冰,沒有集體的凝聚力。

四要處理好知與行的關系。有的干部,好多事是非不是不知道,但不少時候知道是一回事,做到又是一回事,“眼里識得破,肚里忍不過”,心存僥幸,鋌而走險。嚴格自律,就要思想上端正認識,行動上自覺實踐。組工干部的一言一行往往對其他黨員干部具有示范輻射效應,做到志慮忠純、知行合一、行為世范,就能放大正能量;反之,對黨的事業傷害也會比其他崗位大。

五要處理好嚴格自律與積極作為的關系。嚴格自律與積極作為是相互促進、內在統一的。只有嚴格自律,才能正確作為、積極作為。組工干部不僅要善于發現積極作為的干部、用好積極作為的干部,而且要激勵干部積極作為,這要求組工干部自身要積極作為。不要把自律和作為對立起來,一說自律就啥也不干了。當前黨和國家事業正處在爬坡過坎、滾石上山階段,組織工作任務艱巨繁重,我們應該把全部聰明才智和精力都放在研究問題、推進工作上。包拯有詩云:“清心為治本,直道是身謀。秀干終成棟,精鋼不作鉤!苯M工干部要珍惜崗位、積極作為,不辜負黨和人民的信任重托。

(作者為中央紀委國家監委駐中央組織部紀檢監察組副組長)

(責編:皮博、徐玉涵)

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